STATUT PRZEDSZKOLA

 STATUT  PRZEDSZKOLA  NIEPUBLICZNEGO „BAJKOLAND”  W Gdyni

§1

POSTANOWIENIA OGÓLNE

    1. Niepubliczne Przedszkole „Bajkoland”, zwane dalej „Przedszkolem” jest przedszkolem niepublicznym.
    2. Siedziba Przedszkola znajduje się w Gdyni przy ul. Demptowskiej 71.
    3. Organem prowadzącym Przedszkole jest osoba fizyczna.
    4. Nadzór pedagogiczny nad Przedszkolem sprawuje Pomorski Kurator Oświaty.
    5. Ustalona nazwa używana jest przez Przedszkole w pełnym brzmieniu:

      6. Przedszkole Niepubliczne „Bajkoland”

      81—094 Gdynia, ul. Demptowska 71

      Tel. 791274454

    6. Podstawą prawną działania Przedszkola jest:
      • ● ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty
        (Dz. U. z 1996 r. Nr 67 poz. 329 ze zm.)
      • ● rozporządzenia wykonawcze do ustawy o systemie oświaty
      • ● niniejszy Statut nadany przez Organ Prowadzący
      • ● wpis do ewidencji placówek oświatowych

    §2

    CELE I ZADANIA PRZEDSZKOLA

    1. Nadrzędnym celem Przedszkola jest dobro dziecka.
    2. Przedszkole realizuje cele i zadania określone w ustawie o systemie oświaty, rozporządzeniach wykonawczych, a w szczególności w podstawie programowej wychowania przedszkolnego określonej przez MEN.
    3. W szczególności zadaniem przedszkola jest:
      • ● objęcie opieką dzieci od 2,5 do 5 lat i zapewnienie im bezpieczeństwa oraz optymalnych warunków dla prawidłowego ich rozwoju,
      • ● stymulowanie wszechstronnego rozwoju wychowanków oraz udzielanie odpowiedniej pomocy psychologiczno-pedagogicznej i logopedycznej;
      • ● rozwijanie oraz kształtowanie indywidualnych zainteresowań i zdolności dzieci, zachęcanie i motywowanie do poszerzania wiedzy;
      • ● przygotowanie dzieci do podjęcia nauki szkolnej zgodnie z podstawą programową opracowaną przez MEN;
      • ● zapewnienie odpowiednich warunków bytowania, co jest między innymi związane z właściwym urządzeniem i wyposażeniem obiektu Przedszkola oraz placu zabaw i utrzymywaniem ich w należytym stanie;
    4. Zadania Przedszkola są realizowane w szczególności przez:
      • ● dostosowanie treści, metod i organizacji nauczania do możliwości psychofizycznych dzieci,
      • ● nabywanie przez dzieci kompetencji językowej, a w tym przygotowanie do podjęcia nauki czytania i pisania,
      • ● współdziałanie z Rodzicami/Opiekunami w celu zapewnienia prawidłowego rozwoju dzieci i ujednolicenia oddziaływań wychowawczych,
      • ● wspomaganie i ukierunkowanie rozwoju dzieci z wykorzystaniem ich wrodzonego potencjału i możliwości rozwojowych,
      • ● kształtowanie u dzieci postaw patriotycznych i poczucia przynależności społecznej;
      • ● budowanie i poszerzanie dziecięcej wiedzy o świecie społecznym, przyrodniczym i technicznym.
      • ● wprowadzenie podopiecznych w świat wartości estetycznych oraz rozwijanie umiejętności wypowiadania się poprzez muzykę, sztukę i dramę;
      • ● rozwijanie umiejętności samoobsługowych;
      • ● budzenie wrażliwości emocjonalnej i świadomości moralnej oraz umacnianie więzi z rodziną,

    §3

    ZAKRES I SPOSÓB WYKONYWANIA ZADAŃ

    1. Przedszkole zapewnia dzieciom bezpieczeństwo i opiekę:
      • ● grupa przedszkolna liczy maksymalnie 15 dzieci i jest powierzona opiece jednej lub dwóch nauczycielek;
      • ● podczas pobytu dzieci w ogrodzie przedszkolnym zajęcia i zabawy odbywają się na wyznaczonym terenie ze sprzętem dostosowanym do potrzeb i możliwości dzieci,
      • ● w trakcie zajęć poza terenem Przedszkola (wycieczki) zapewniona jest opieka nauczycieli oraz dodatkowo na każde 10 dzieci – jedna osoba dorosła,
      • ● w trakcie zajęć dodatkowych prowadzonych przez nauczycieli-specjalistów, odpowiedzialni są oni za bezpieczeństwo dzieci,
    2. W sprawowaniu opieki nad dziećmi konieczne jest przestrzeganie przez Rodziców/Opiekunów obowiązku osobistego przyprowadzania i odbierania dzieci z Przedszkola lub przez osoby pełnoletnie wskazane i pisemnie upoważnione przez Rodziców/Opiekunów (załącznik nr 1 do Umowy).
    3. Osoba przyprowadzająca i odbierająca dziecko nie może być pod wpływem alkoholu.
    4. W chwili, gdy Rodzic/Opiekun zgłasza odbiór dziecka nauczycielowi, to Rodzic/Opiekun przejmuje na siebie odpowiedzialność za dziecko.
    5. Każda wycieczka poza teren Przedszkola jest wcześniej zgłoszona i uzgodniona z Dyrektorem Przedszkola.
    6. Najpóźniej na dzień wcześniej przed wycieczką Rodzice/Opiekunowie dzieci są o niej powiadamiani i wyrażają swoją zgodę na uczestnictwo dziecka w wycieczce na piśmie.
    7. Dopuszczalna jest jednorazowa, ważna do odwołania, zgoda Rodzica/Opiekuna na wyjścia dziecka na spacery w pobliżu Przedszkola.

    §4

    ORGANY PRZEDSZKOLA I ZAKRES ICH DZIAŁANIA

    1. Organami placówki są:
      • ● Dyrektor Przedszkola
      • ● Rada Pedagogiczna
      • ● Organ Prowadzący
    2. Dyrektor Przedszkola
      • ● kieruje bieżącą działalnością placówki i reprezentuje ją na zewnątrz;
      • ● jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w Przedszkolu nauczycieli, pracowników obsługi i administracji;
      • ● realizuje założenia i koncepcje przedłożone przez Kuratorium Oświaty lub Radę Pedagogiczną;
      • ● realizuje uchwały Rady Pedagogicznej podjęte w ramach ich kompetencji,
      • ● nadzoruje prace nauczycieli oraz pozostałego personelu Placówki;
      • ● podejmuje decyzje w sprawach zatrudnienia i zwalniania pracowników;
      • ● odpowiednio zarządza i dysponuje środkami finansowymi Przedszkola;
      • ● sprawuje opiekę nad dziećmi, stwarzając warunki dla ich harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne;
      • ● podejmuje decyzje o przyjęciu oraz skreśleniu dziecka z Przedszkola w czasie roku szkolnego;
      • ● prowadzenie polityki kadrowej Przedszkola;
      • ● czuwa nad bezpieczeństwem i higieną pracy;
      • ● wykonuje inne zadania wynikające z przepisów szczegółowych;
    3. Rada Pedagogiczna
      • ● Składa się z Dyrektora Przedszkola i wszystkich nauczycieli zatrudnionych w Przedszkolu.
      • ● Przewodniczący Rady Pedagogicznej prowadzi i przygotowuje zebranie Rady oraz jest odpowiedzialny za zawiadomienie jej wszystkich członków o terminie i porządku zebrania zgodnie z regulaminem Rady.
      • ● Zebrania plenarne Rady Pedagogicznej odbywają się nie rzadziej niż raz na kwartał lub w miarę bieżących potrzeb.
    4. Organ Prowadzący
      • ● sprawowanie nadzoru merytorycznego zgodnie z obowiązującymi przepisami nad pracą Przedszkola;
      • ● ustalanie pod względem merytorycznym rocznych i miesięcznych planów pracy Przedszkola, w trakcie roku może nanosić w nim drobne zmiany i poprawki nie zmieniając koncepcji rocznej;
      • ● podejmowanie uchwały w sprawie skreślenia dziecka z listy wychowanków;
      • ● może proponować wykłady, zajęcia dla Rodziców/Opiekunów na wybrane tematy dotyczące metod wychowawczych;
      • ● stałe współpracowanie z Radą Rodziców;
      • ● przygotowywanie projektów zmian Statutu

    §5

    ORGANIZACJA PRZEDSZKOLA

    1. Przedszkole funkcjonuje przez cały rok szkolny od poniedziałku do piątku w dni robocze z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący. Do końca września Dyrektor musi zawiadomić Rodziców o dniach wolnych, z zastrzeżeniem że tych dni nie będzie więcej niż 5 dni. Za dni wolne uzgodnione z Organem Prowadzącym nie przysługuje zwrot pieniędzy.
    2. W wyjątkowych sytuacjach w trakcie roku, w zależności od potrzeb Organ Prowadzący może ustalić dodatkowe terminy przerw w funkcjonowaniu Przedszkola.
    3. Przedszkole czynne jest 12 godzin dziennie (od godz.6.00 do 18.00) od poniedziałku do piątku.
    4. Dzieci mogą być przyprowadzane do Przedszkola od godziny 6.00 do 9.00 lub w każdym innym czasie pracy Przedszkola z uwzględnieniem ust. 5.
    5. Z powodów organizacyjnych oraz ze względu na konieczność zamówienia odpowiedniej liczby posiłków wskazane jest, aby późniejsze przyprowadzanie dziecka do Przedszkola było zgłoszone wcześniej (osobiście lub telefonicznie).
    6. Przedszkole przyjmuje dzieci w wieku od 2,5 do 5 lat.
    7. Organizację pracy Przedszkola w ciągu dnia określa Ramowy Rozkład Dnia opracowany przez Dyrektora Przedszkola.
    8. Ramowy Rozkład Dnia podany do wiadomości rodziców na tablicy informacyjnej określa godziny posiłków i czas realizacji zajęć – 5 godzin podstawy programowej – prowadzonych w Przedszkolu.
    9. W uzasadnianych przypadkach Dyrektor może zmienić organizację dnia (np. wyjście na zewnątrz, wycieczka, uroczystość).
    10. W czasie trwania roku szkolnego przedszkole może modyfikować ofertę edukacyjną w zależności od potrzeb bieżących.
    11. Pracownicy przedszkola nie podają dziecku żadnych leków i nie stosują wobec dziecka żadnych zabiegów lekarskich poza nagłymi przypadkami ratującymi życie dziecka oraz wynikającymi z konieczności udzielenia dziecku pierwszej pomocy.
    12. W wakacje letnie Przedszkole nie prowadzi zajęć dydaktycznych, co nie wpływa na wysokość czesnego.
    13. W ramach dziennego czasu pracy przedszkola, tj. po zrealizowaniu zajęć dydaktyczno- wychowawczych i opiekuńczych wynikających z podstawy programowej wychowania przedszkolnego (w wymiarze nie krótszym niż 5 godzin dziennie) mogą być prowadzone zajęcia opiekuńcze w zakresie i wymiarze ustalonym przez organ prowadzący w porozumieniu z Dyrektorem Przedszkola.
    14. czas trwania zajęć prowadzonych dodatkowo, a w szczególności zajęć umuzykalniających, nauki języka obcego, powinien być dostosowany do możliwości rozwojowych dzieci i wynosić:
      • ●  z dziećmi 3 – 5 – letnimi od 15 do 30 minut, w zależności od potrzeb;
    15. Za pobyt dziecka w przedszkolu rodzice uiszczają comiesięczną opłatę, której wysokość regulowana jest zawartą umową cywilno-prawną.
    16. Ustala się opłatę wpisową od rodziny niepodlegającą zwrotowi. Wysokość kwoty ustala Dyrektor z porozumieniu z organem prowadzącym i jest określona w umowie cywilno-prawnej.
    17. Koszty wyżywienia dziecka w pełni pokrywane są przez Rodziców/Opiekunów.
    18. Dzienna stawka żywieniowa ustalana jest przez Dyrektora Przedszkola w porozumieniu z Organem Prowadzącym.
    19. W przypadku, gdy dziecko nie uczęszcza do przedszkola w miesiącach wakacyjnych (lipiec, sierpień) rodzice zobowiązani są do uiszczania stałej opłaty miesięcznej. Brak opłaty powoduje skreślenie dziecka z listy wychowanków przedszkola.
    20. Wysokość opłaty stałej obniża się na drugie i każde następne dziecko z danej rodziny uczęszczające jednocześnie do przedszkola. Wysokość zniżki reguluje umowa cywilno- prawna.
    21. Opłatę za pobyt dziecka w przedszkolu należy uiszczać do dnia 5 każdego miesiąca „z góry” na konto placówki lub w kasie przedszkola. Jako datę zapłaty przyjmuje się datę wpływu środków na konto placówki bądź do kasy przedszkola.
    22. W przypadku nieterminowego uiszczania należności mogą być naliczane odsetki za zwłokę w wysokości określonej odrębnymi przepisami.
    23. W przypadku nieterminowego uiszczania należności (opłata nie wpłynęła do kasy przedszkola lub na konto do 20 dnia danego miesiąca) umowa cywilno-prawna ulega rozwiązaniu, a dziecko zostaje skreślone z listy wychowanków. W przypadku dzieci 5-letnich Dyrektor Przedszkola wskazuje Rodzicom/Opiekunom inną placówkę do której powinno uczęszczać dziecko.

    §6

    ZASADY PRZYJĘCIA DO PRZEDSZKOLA

    1. Dyrektor opracowuje kryteria oraz zasady przyjęcia dzieci do Przedszkola. Przy zgłoszeniu większej liczby dzieci Dyrektor decyduje o przyjęciu dzieci w oparciu o opracowane kryteria. Liczba dzieci w Przedszkolu nie może przekroczyć 15 dzieci.
      W przypadku zgłoszenia się większej liczby dzieci niż liczba miejsc, dzieci będą przyjmowane wg następującego kryterium:
      • ●  wg umiejętności samoobsługowych;
    2. Wpis dziecka na listę dzieci uczęszczających do Przedszkola dokonywany jest na podstawie zgłoszenia i wpłaty wpisowego oraz po uprzedniej rozmowie z Rodzicami/Opiekunami, a w razie potrzeby po spotkaniu z dzieckiem i przedstawieniu dokumentów o stanie zdrowia dziecka.
    3. Dyrektor Przedszkola może podjąć decyzję o nie przyjęciu dziecka do Przedszkola, w wypadku, gdy Rodzice/Opiekunowie zataili istotne informacje o dziecku.
    4. Rozwiązanie umowy cywilno-prawnej przez jedną ze stron, jest jednoznaczne ze skreśleniem dziecka z listy wychowanków przedszkola.
    5. Dzieci mogą być przyjmowane w ciągu całego roku szkolnego, jeżeli przedszkole dysponuje wolnymi miejscami.
    6. Dziecko może być skreślone z listy wychowanków przez Dyrektora przedszkola w przypadku, gdy Rodzice/Opiekunowie:
      • ● nie przestrzegają postanowień obowiązującego w statucie Przedszkola, regulaminie Placówki i innych dokumentów regulujących pracę przedszkola;
      • ● nie wywiązują się z obowiązku terminowego regulowania obowiązujących w placówce opłat – na zasadach zawartych w niniejszym statucie i zawartej umowie cywilno-prawnej;
      • ● zataili informacje o stanie zdrowia psychicznego lub fizycznego dziecka mające wpływ na prawidłowy proces dydaktyczno-wychowawczy i bezpieczeństwo innych dzieci w przedszkolu;
      • ● nie zgłosili Dyrektorowi lub nauczycielowi prowadzącemu grupę powodu nieobecności dziecka trwającej ponad 14 dni, a także wówczas, gdy nastąpił brak współpracy pomiędzy rodzicami (prawnymi opiekunami) a pracownikami pedagogicznymi przedszkola w kwestii rozwiązywania problemów powstałych w procesie edukacji i wychowania dziecka;
    7. Dziecko może być skreślone z listy wychowanków przez Dyrektora przedszkola w przypadku, gdy swoim zachowaniem zagraża zdrowiu i bezpieczeństwu innych dzieci.
    8. W przypadku podjęcia przez Dyrektora decyzji o skreśleniu dziecka z listy wychowanków nie obowiązują przepisy zawarte w umowie cywilno-prawnej.
    9. Pisemną decyzję Dyrektora o skreśleniu dziecka z listy wychowanków Przedszkola przekazuje się rodzicom lub przesyła na adres podany przez rodziców. W przypadku dzieci 5-letnich Dyrektor Przedszkola wskazuje Rodzicom/Opiekunom inną placówkę do której powinno uczęszczać dziecko.

    §7

    NAUCZYCIELE I INNI PRACOWNICY PRZEDSZKOLA

    1. W Przedszkolu zatrudnia się nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi.
    2. Liczbę nauczycieli i innych pracowników określa co roku Arkusz Organizacyjny.
    3. Dopuszcza się możliwość pracy wolontariuszy i stażystów.
    4. Prawa oraz obowiązki osób zatrudnionych określają umowy zawarte z personelem Przedszkola w oparciu o obowiązujące przepisy.
    5. Nauczyciele Przedszkola zobowiązani są do:
      • ● obowiązkiem każdego pracownika jest zapoznanie się z Konwencją Praw Dziecka i przestrzeganie jej postanowień;
      • ● współdziałania z Rodzicami/Opiekunom w sprawach wychowania i nauczania dzieci, z uwzględnieniem prawa Rodziców/Opiekunów do znajomości zadań wynikających z programu wychowania przedszkolnego i uzyskiwania informacji dotyczących dziecka, jego zachowania i rozwoju szczególnie w ramach indywidualnych konsultacji nauczycieli z Rodzicami/Opiekunami;
      • ● wykonywania swoich obowiązków ze szczególnym uwzględnieniem troski o dzieci;
      • ● przestrzeganie dyscypliny pracy i poleceń Dyrektora Przedszkola;
      • ● prowadzenie dokumentacji pedagogicznej obowiązującej w Przedszkolu
      • ● planowania i prowadzenia pracy wychowawczo-dydaktyczno- opiekuńczej,
      • ● prowadzenia obserwacji pedagogicznych mających na celu poznanie i zabezpieczenie
      • ● potrzeb rozwojowych dzieci oraz dokumentowania tych obserwacji,
      • ● przeprowadzania w roku poprzedzającym rok szkolny, w którym możliwe jest rozpoczęcie przez wychowanka nauki w szkole podstawowej, analizy gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole;
      • ● przygotowanie do dnia 30 kwietnia danego roku szkolnego informacji o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole dla dzieci 5 letnich;
    6. Szczegółowe zakresy obowiązków nauczycieli i innych pracowników Przedszkola znajdują się w teczce osobowej każdego pracownika Przedszkola.
    7. Spotkania z Rodzicami/Opiekunami odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak, niż raz w półroczu.

    §8

    WYCHOWANKOWIE

    1. Do Przedszkola uczęszczają dzieci w wieku od 2,5 lat do 5 lat.
    2. Dzieci mają prawo do:
      • ● właściwie zorganizowanego procesu opiekuńczo – wychowawczo – dydaktycznego zgodnie z zasadami higieny pracy umysłowej;
      • ● ochrony przed wszelkimi formami wyrażania przemocy fizycznej bądź psychicznej oraz ochrony i poszanowania ich godności osobistej;
      • ● uzyskiwania instrukcji i pomocy nauczyciela lub opiekuna we wszystkich sytuacjach życiowych;
      • ● życzliwego i podmiotowego traktowania w procesie wychowawczo-dydaktyczn0-opiekuńczym;
      • ● zapoznania się z zasadami postępowania w przedszkolu, we wszystkich sferach życia społeczności przedszkolnej;
      • ● odmowy jedzenia posiłków, ale o fakcie tym przedszkole musi poinformować Rodziców/Opiekunów dziecka;
    3. Dzieci mają obowiązek:
      • ● stosowania się do poleceń nauczyciela;
      • ● szanowania swoich kolegów i koleżanek oraz wytworów ich pracy;
      • ● słuchania i reagowania na polecenia nauczyciela;
      • ● przestrzegania zasad ustalonych w grupie;
      • ● okazywania szacunku pracownikom przedszkola i swoim rówieśnikom;
      • ● szanowania poglądów i przekonań innych osób;
      • ● zgłaszania nauczycielowi wszelkich problemów i niedyspozycji;
      • ● szanowania mienia przedszkola (w przypadkach szczególnych rodzic powinien starać się tę szkodę naprawić);
      • ● utrzymania czystości i porządku na terenie przedszkola;
      • ● przebywania pod stałą opieką wychowawcy, wszelkie oddalanie się od wychowawcy jest naganne;
    4. W Przedszkolu nie wolno stosować wobec dziecka żadnych zabiegów lekarskich bez zgody ich Rodziców/Opiekunów , poza nagłymi przypadkami bezpośrednio ratującymi życie lub zdrowie dziecka.
    5. Rodzice/Opiekunowie wyrażają zgodę na badanie przez psychologa i logopedę.
    6. Wychowankowie Przedszkola są ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków.
    7. Opłatę z tytułu ubezpieczenia dziecka uiszczają Rodzice/Opiekunowie na początku roku szkolnego we wrześniu.
    8. Z uwagi na bezpieczeństwo wszystkich dzieci, do Przedszkola przyjmuje się dzieci zdrowe.
    9. Dziecko może być skreślone z listy wychowanków przez Dyrektora przedszkola w przypadku, gdy Rodzice/Opiekunowie:
      • ● nie przestrzegają postanowień obowiązującego w statucie Przedszkola, regulaminie Placówki i innych dokumentów regulujących pracę przedszkola;
      • ● nie wywiązują się z obowiązku terminowego regulowania obowiązujących w placówce opłat – na zasadach zawartych w niniejszym statucie i zawartej umowie cywilno-prawnej;
      • ● zataili informacje o stanie zdrowia psychicznego lub fizycznego dziecka mające wpływ na prawidłowy proces dydaktyczno-wychowawczy i bezpieczeństwo innych dzieci w przedszkolu;
      • ● nie zgłosili Dyrektorowi lub nauczycielowi prowadzącemu grupę powodu nieobecności dziecka trwającej ponad 14 dni, a także wówczas, gdy nastąpił brak współpracy pomiędzy rodzicami (prawnymi opiekunami) a pracownikami pedagogicznymi przedszkola w kwestii rozwiązywania problemów powstałych w procesie edukacji i wychowania dziecka;

    §9

    POSTANOWIENIA KOŃCOWE

    1. Przedszkole prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami.
    2. Zasady gospodarki finansowej i materiałowej Przedszkola określają odrębne przepisy.
    3. Na fundusz Przedszkola składają się:
      • ● wpływy uzyskiwane z opłat dokonywanych przez Rodziców/Opiekunów;
      • ● dotacje z budżetu Gminy Gdynia;
      • ● opłat wnoszonych przez uczestników korzystających z dodatkowej oferty opiekuńczej, wychowawczej, edukacyjnej czy rekreacyjnej Przedszkola;
      • ● subwencje, darowizny, nawiązki;
      • ● innych źródeł, takich jak np. środków unijnych, kiermaszy, zbiórek surowców wtórnych;
    4. Statut obowiązuje w równym stopniu wszystkich członków społeczności przedszkolnej: dzieci, nauczycieli, rodziców, opiekunów, pracowników administracji i obsługi.
    5. Statut jest dostępny w siedzibie przedszkola oraz na stronie internetowej przedszkola: www.bajkoland-przedszkole.pl
    6. W sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego.
    7. Zmiany w statucie przedszkola mogą być wprowadzane na wniosek jednego z organów przedszkola.
    8. Zmiany w statucie przedszkola zatwierdza podpisem organ prowadzący przedszkole.
    9. Zmiany statutu wchodzą w życie z dniem podpisania.
    10. Statut wchodzi w życie z dniem 1 września 2011 r.